說到懷孕就不得不提生育保險，生育保險是國家給予的一種提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的保險制度。生育保險是比較特殊的保險之一，主要是保障女性生育期間的利益。那么男職工生育保險報銷比例是多少？報銷條件是什么？

　　男職工生育保險報銷比例是多少？

　　男職工生育保險的報銷比例是50%，女性用戶可以憑借自己老公的生育保險申請一定額度的報銷的。在女性懷孕之后，男職工可到市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請享受的一次性生育補(bǔ)貼。所以用戶需要知道，男職工生育保險并不是按照一定的比例來報銷的。

　　報銷條件是什么？

　　女性懷孕是符合國家的計(jì)劃生育的，而且該女性并沒有被列入生育保險的范圍。在這樣的情況下，在女性配偶繳納了生育保險的時候，是可以通過男方的生育保險申請一定的補(bǔ)償?shù)?。不過，用人單位為男方繳納生育保險費(fèi)用的事件連續(xù)超過了十個月。

　　簡單來說，如果雙方都繳納了生育保險的話，則是需要女性的去申請生育保險的報銷，而不能通過男方的生育保險申請報銷或是補(bǔ)貼。按照國家的標(biāo)準(zhǔn)來看，男性可以通過申請護(hù)理津貼以及產(chǎn)假、護(hù)理等。

　　小結(jié)：男職工的生育報銷比例是50%，并且要在女性沒有繳納社保的時候，才能使用懷孕女性配偶的社保申請報銷。通常情況下，男職工可以參加生育保險，不享受報銷待遇，享受一次性生育補(bǔ)貼。