吉林省2021年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

　　一、調(diào)整時(shí)間和范圍

　　從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規(guī)定**退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(含退職，下同)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

　　調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

　　(一)定額調(diào)整

　　每人每月增加36元。

　　(二)掛鉤調(diào)整

　　1.與繳費(fèi)年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費(fèi)年限25年以下部分，每滿(mǎn)一年，每月增加1.0元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2.2元;繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3.6元;繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿(mǎn)一年，每月增加4.8元。上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。

　　2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數(shù)額的1%。

　　(三)傾斜調(diào)整

　　以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

　　1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿(mǎn)70-74周歲的每月增加40元;年滿(mǎn)75-79周歲的每月增加50元;80周歲及以上的每月增加60元。

　　2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的縣(市、區(qū))企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。

　　3. 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到該水平。

　　(四)其他事宜

　　1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革(2014年10月1日)后新退休人員，若目前領(lǐng)取臨時(shí)核定待遇，暫按目前臨時(shí)核定待遇為基數(shù)確定養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，待按改革后的辦法核定基本養(yǎng)老金后，重新計(jì)算調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，已領(lǐng)取的待遇多退少補(bǔ)。

　　2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位退休人員，由社會(huì)保險(xiǎn)局發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中，符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的，待**養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)局重新計(jì)算待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按照退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個(gè)人賬戶(hù)余額和統(tǒng)籌基金中列支，個(gè)人賬戶(hù)余額為零時(shí)，全部從統(tǒng)籌基金中列支。在計(jì)算個(gè)人賬戶(hù)余額和統(tǒng)籌基金支付比例時(shí)，過(guò)渡性養(yǎng)老金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金合并計(jì)算。