養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么算的?養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的計算和確定包括以下幾種情形：

　　【1】 企業(yè)職工

　　企業(yè)職工的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)=上年度職工工資總額&pide;12=上年度月平均工資;

　　如果職工本人上年度月平均工資低于統(tǒng)籌地區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，則按60%計算繳費基數(shù);如果上年度月平均工資超過社會平均工資的300%，則按300%計算繳費基數(shù)。

　　【2】 靈活就業(yè)人員

　　靈活就業(yè)人員以個人身份參加職工養(yǎng)老保險的，繳費基數(shù)可以在參保地固定的繳費基數(shù)上下限之間自由選擇一個作為個人的繳費基數(shù)，年度內(nèi)不變。

　　繳費基數(shù)上下限是各地區(qū)按照當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)就業(yè)人員社會平均工資的60%至300%計算確定的。

　　【3】 居民

　　居民參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，具體的繳費標(biāo)準(zhǔn)劃分為13個檔次，參保人自主選擇繳費檔次，多繳多得，無繳費基數(shù)這一說法。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費檔次包括每人每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元以及3000元13個檔次，具體以各地區(qū)規(guī)則為準(zhǔn)。

　　對于企業(yè)職工或者靈活就業(yè)人員而言，通過繳費基數(shù)以及繳費比例就可以計算出每個月職工本人以及用人單位需要繳納的基本養(yǎng)老保險保費。靈活就業(yè)人員的繳費比例一般為20%，而職工的繳費比例是企業(yè)在范圍內(nèi)自主選擇確定的。

　　總之，對于職工而言，上年度的月平均工資越高，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)就越高，本年度需要繳納的養(yǎng)老保險費也會同步提高，同時未來能夠享受的養(yǎng)老金待遇就會更好。