養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。簡單說，個(gè)人養(yǎng)老金就是存一筆錢，作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，到退休的時(shí)候又多了一個(gè)養(yǎng)老金來源。2023年的養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)確定，這是因?yàn)樵?月22號(hào)這一天的時(shí)候，人社部門會(huì)同相關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)了，關(guān)于養(yǎng)老金的調(diào)整信息，今年的調(diào)整比例是3.8%，雖然相對(duì)于去年的調(diào)整水平略微有所下降，但是下降比例和幅度都是非常小的，僅僅只有0.2%，所以對(duì)于我們每一個(gè)退休老人具體的補(bǔ)發(fā)金額，它的影響可以說是微乎其微的。我們也不必過于擔(dān)心今年會(huì)下降多少錢，其實(shí)它的下降是非常的有限。根據(jù)最新的消息，截止到7月7日上午，養(yǎng)老金調(diào)整方案尚未正式公布，但可以肯定的是，養(yǎng)老金從7月7號(hào)開始陸續(xù)公布的，我們退休人員再耐心等待幾天。肯定也是會(huì)從7月7號(hào)后開始陸續(xù)公布的，我們退休人員再耐心等待幾天。接下來隨著社保網(wǎng)小編了解一下2023年**養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式是什么，2022~2023**養(yǎng)老金怎么調(diào)整的？

　?、?、2023年**養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容

　　據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧。

　　Ⅱ、2023年**養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式

　　大致的養(yǎng)老金計(jì)算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)

　　3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

　　過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

　　4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

　?、?、整體養(yǎng)老金調(diào)整方式及作用

　　養(yǎng)老金調(diào)整方式主要有定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。配額調(diào)整對(duì)確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對(duì)所有參保人員實(shí)行同等增幅，確保待遇的一致性。聯(lián)動(dòng)調(diào)整是根據(jù)參保人員的繳費(fèi)情況和工齡確定調(diào)整幅度，可以調(diào)動(dòng)人們積極繳費(fèi)的積極性，獎(jiǎng)勵(lì)工齡較長的人員。

　　該方法更能體現(xiàn)個(gè)人的貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)精神，提供公平的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。此外，傾斜調(diào)整作為一種補(bǔ)充機(jī)制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對(duì)特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調(diào)整方式可以更加精準(zhǔn)地照顧到一些特殊群體的權(quán)益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性。總體來看，多種養(yǎng)老金調(diào)整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

　　IV、2023年**養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

　　據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會(huì)在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會(huì)補(bǔ)發(fā)到位。目前2023年**自治區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將靠前時(shí)間為您整理，以下是2022年**自治區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整方案，給您作為參考。

　　**自治區(qū)2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

　　1、定額調(diào)整

　　每人增加92元。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是113元，同比減少了21元。

　　2、掛鉤調(diào)整

　　(1)與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整

　　二類區(qū)域繳費(fèi)年限每滿一年增加1.5元。三類區(qū)繳費(fèi)年限為滿一年增加2元。四類區(qū)繳費(fèi)年限每滿一年增加2.5元。

　　(2)與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整

　　按照本人2021年12月的養(yǎng)老金增加2.21%。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是1.35%同比提升了0.86%。

　　3、高齡傾斜

　　滿70歲增加70元，滿80歲增加110元。2021年的標(biāo)準(zhǔn)分別是80元，110元。也就是說滿70歲的高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)減少了10元，滿80歲的高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)和去年持平。

　　案例演示

　　林阿姨，參加本次調(diào)整前月養(yǎng)老金水平為7000元，70歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限30年，三類艱苦地區(qū)退休。按照今年養(yǎng)老金調(diào)整方案，每月可以增加376.70元，調(diào)整后月養(yǎng)老金水平為7376.7元，養(yǎng)老金增加比例為5.38%。