根據(jù)相關(guān)規(guī)定，符合條件的企業(yè)職工可以申請職工技能提升補貼，那么職工技能提升補貼的申領(lǐng)條件及規(guī)定是怎樣的呢?一起來了解下職工技能提升補貼的申領(lǐng)條件和發(fā)放標準吧!

職工技能提升補貼的申領(lǐng)條件及規(guī)定?

一、職工技能提升補貼的申領(lǐng)條件

根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)，同時符合以下條件的企業(yè)職工，可申領(lǐng)技能提升補貼：

【1】依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的企業(yè)在職職工(有些地區(qū)放寬至12個月，請以所在地規(guī)定為準)；

【2】取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。

二、職工技能提升補貼的發(fā)放標準

職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元;職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。

(圖示來源于人社部官網(wǎng))