社保的重要性提現(xiàn)在生活的方方面面中，國家也明確規(guī)定，為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)。企業(yè)不為員工繳納社保是違法，員工主動簽署保證書放棄購買社保也是一個無效的法律行為。那么，員工放棄社保對公司有哪些影響?

員工放棄社保對公司有哪些影響?

【1】未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補助金。

【2】如果員工要求補繳社保，企業(yè)100%要補繳。雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。

【3】用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，甚至還會由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

員工放棄社保的話就需要承擔(dān)上述責(zé)任，企業(yè)不為員工繳納社保是違法行為，本人自愿放棄繳納社保也是一種違法行為。如果用人單位沒有繳納社保，用人單位隨時面臨經(jīng)濟損失和人才流失，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。