眾所周知，企業(yè)年金是可以專為商業(yè)養(yǎng)老保險，然后在退休之后進(jìn)行領(lǐng)取的。而且，職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。需要明白的是，職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的。那么，企業(yè)年金取出條件有哪些?

企業(yè)年金取出條件有哪些?

【1】職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。

【2】職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額由指定的收益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。

【3】出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

需要注意的是，企業(yè)年金只有在職工退休，出國定居，身故的情況下才能領(lǐng)取。如果只是辭職沒有達(dá)到提取條件的話，是無法提取的。如果新單位也有企業(yè)年金，可以申請轉(zhuǎn)移，直接從舊單位轉(zhuǎn)到新單位即可。如果新單位沒有，可以放在舊單位賬戶繼續(xù)投資運作，到退休后再領(lǐng)取。