工資放支付寶理財(cái)好還是微信理財(cái)好?

工資放支付寶理財(cái)好還是微信理財(cái)好是要看投資者個(gè)人的選擇，可以從使用習(xí)慣來進(jìn)行選擇，比如說：如果投資者平常用微信比較多，那么就可以考慮微信理財(cái)，如果投資者用支付寶比較多，那么就可以考慮支付寶理財(cái)。

微信理財(cái)里面是有一個(gè)零錢通的，主要對(duì)接的是貨幣基金，支付寶理財(cái)里面是有一個(gè)余額寶的，主要也是對(duì)接的貨幣基金，這兩者的風(fēng)險(xiǎn)都是比較小的，并且可以隨時(shí)存入和取出，都不錯(cuò)，大家可以根據(jù)自己的情況來選擇合適自己的理財(cái)。

微信轉(zhuǎn)賬發(fā)工資合法嗎

微信轉(zhuǎn)賬發(fā)工資合法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及各省市地區(qū)自行發(fā)布的工資條例規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額的給員工發(fā)放工資。發(fā)放工資的形式并沒有規(guī)定。這個(gè)屬于企業(yè)的一個(gè)約定自由權(quán)，可以在勞動(dòng)合同書中約定發(fā)放工資的形式，如現(xiàn)金、銀行卡、支付寶、微信等等都可以，只要不違反法律的規(guī)定就行。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同的內(nèi)容：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。第三十條勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。