企業(yè)年金是養(yǎng)老保險(xiǎn)制的一種，是企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制，企業(yè)職工在滿足相關(guān)的條件后就可以分期或一次性領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金。那么，企業(yè)年金的提取扣除比例是多少？

　　一、企業(yè)年金的提取扣除比例

　　按照法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)年金所提取的費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同承擔(dān)，并為每位參加企業(yè)年金的職工設(shè)立個(gè)人賬戶。

　　企業(yè)承擔(dān)的企業(yè)年金繳費(fèi)費(fèi)用的扣除比例，為企業(yè)全體員工不超過本企業(yè)職工工資總額的8%提取；個(gè)人承擔(dān)的企業(yè)年金繳費(fèi)費(fèi)用，為不超過本人繳費(fèi)工資總額的4%提取。企業(yè)和職工個(gè)人合計(jì)繳費(fèi)比例不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。

　　企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資按統(tǒng)計(jì)部門法定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。企業(yè)當(dāng)期計(jì)入的最高額一般不得超過本單位月平均工資的3倍。

　　比如，甲企業(yè)為全體員工設(shè)立了企業(yè)年金，該企業(yè)李上一年度的月平均工資為8000元。則企業(yè)承擔(dān)的企業(yè)年金為8000元*8%=640元，個(gè)人承擔(dān)的企業(yè)年金為8000元*4%=320元。

　　企業(yè)年金單位繳費(fèi)不超過企業(yè)工資總額8%的部分，可以在企業(yè)所得稅應(yīng)納所得稅額稅前扣除，超過部分需要做納稅調(diào)整。

　　二、企業(yè)年金繳費(fèi)的個(gè)人所得稅

　　按照稅法法規(guī)，企業(yè)年金繳費(fèi)在法規(guī)的提取扣除標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)，不需要并入當(dāng)期的工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅。其個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)，不得超過其工作地所在城市上一年度職工月平均工資的3倍。