什么是生育津貼？

　　國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

　　二、生育津貼低于工資標準是否補足？

　　如果生育津貼低于了你本人的工資標準，則由你所在的用人單位補足，按你本人的工資標準來發(fā)放。

　　生育津貼制度設(shè)立的目的是為了保障女職工生育子女休產(chǎn)假期間工資收入不降低，《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第十五條規(guī)定，生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。

　　三、生育津貼低于工資標準如何補足？

　　因生育津貼是按照產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)的，所以在計算過程中須先將單位月平均繳費工資折算成日標準，然后再乘以天數(shù)。但生育津貼是以30天為標準計算日標準；而對于月工資而言，通常是以21.75天（計薪天數(shù)）為標準來計算日工資。那么對于職工月工資與生育津貼的差額部分究竟應(yīng)該以21.75天為標準還是以30天為標準進行計算呢？根據(jù)標準不同，主要存在以下兩個計算方式：