浙江：退休人員養(yǎng)老金如何計(jì)算？浙江退休人員養(yǎng)老金計(jì)算公式舉例退休時(shí)每月養(yǎng)老金有多少？分兩步，一個(gè)案例說清楚了

　　企業(yè)退休需具備兩個(gè)條件：法定的退休年齡（男性60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲）、最低的社保繳費(fèi)年限15年。二者必須同時(shí)滿足。當(dāng)月退休，次月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　想知道浙江省企業(yè)退休養(yǎng)老金是多少，需要掌握浙江省養(yǎng)老金的計(jì)算方法和計(jì)算公式，下面就來看看浙江省的養(yǎng)老金是如何計(jì)算的，分兩步，為了讓大家更容易理解，文章最后舉了一個(gè)養(yǎng)老金計(jì)算的例子。

　　靠前步，要清楚退休人員的首次參保時(shí)間，首次參保時(shí)間不同，養(yǎng)老金的構(gòu)成有差別。

　　首次參保時(shí)間很重要，因?yàn)槭状螀⒈r(shí)間不同，養(yǎng)老金的計(jì)算方法有差別。在浙江，企業(yè)職工首次參保時(shí)間在1998年1月1日的，退休基本養(yǎng)老金包括4個(gè)部分，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金和養(yǎng)老金補(bǔ)貼；首次參保時(shí)間在1998年1月1日之前的，退休養(yǎng)老金除了以上4種養(yǎng)老金外，再額外增加一筆過渡性養(yǎng)老金，也就是退休養(yǎng)老金有5部分構(gòu)成。

　　另外，如果退休人員的基本養(yǎng)老金過低的話，還有養(yǎng)老金的最低保險(xiǎn)待遇，文章后面會(huì)有相應(yīng)介紹。

　　從退休人員養(yǎng)老金的計(jì)算方法來看，與其它省市相比較，浙江省的養(yǎng)老金計(jì)算比較復(fù)雜，是亮點(diǎn)，也是特色。

　　第二步，要清楚山東省的養(yǎng)老金的計(jì)算公式

　　了解養(yǎng)老金的基本構(gòu)成之后，就來說下浙江省養(yǎng)老金的具體計(jì)算公式是怎樣的。

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）&pide;2×累計(jì)繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限）×1%。

　　養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)由浙江省人社廳公布，與浙江省上年度的城鎮(zhèn)職工全口徑的社會(huì)平均工資有關(guān)。正常情況下，兩個(gè)數(shù)據(jù)應(yīng)該相等，但也不是絕對(duì)的。2021年浙江省養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)基數(shù)是6594元。

　　本人平均繳費(fèi)指數(shù)是個(gè)人歷年實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)的平均值，根據(jù)個(gè)人每年實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)對(duì)應(yīng)相應(yīng)年份企業(yè)職工養(yǎng)老金保險(xiǎn)繳費(fèi)工資計(jì)算，計(jì)算出每年的數(shù)據(jù)后相加，除以累計(jì)繳費(fèi)年限，就可以得出本人的平均繳費(fèi)工資指數(shù)。如果有視同繳費(fèi)年限，需要把視同繳費(fèi)年限指數(shù)和實(shí)際繳費(fèi)年限指數(shù)進(jìn)行平均。比如20年的繳費(fèi)指數(shù)之和是15，那么本人的實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)為0.75。