受警告處分的，在處分期間，不得晉升職務和級別，但可以晉升工資檔次。參加當年的年度考核，但是不能確定為出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的等次。

處分期限是從發(fā)現(xiàn)錯誤之日起，半年以內給予處分，至遲不得超過兩年。

處分決定記入本人檔案。

行政警告亦稱警告，是行政處分中最輕的一種處分，是輕于記過的一種處分。

對于違反國家紀律，使國家和人民的利益遭受到一定的損失，已構成紀律處分，但情節(jié)較輕，仍然可以繼續(xù)擔任現(xiàn)任職務的，可以給予警告處分。

《公務員法》第六十四條

公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、***處分的，不得晉升工資檔次。 受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、***，二十四個月。 受***處分的，按照規(guī)定降低級別。