一、員工的勞務收入屬于什么收入?

員工的勞務收入屬于營業(yè)稅應稅收入;個人提供勞務收入屬于個人所得稅應稅收入。如果屬企業(yè)從事除主營業(yè)務以外的其他業(yè)務活動所取得的收入則記入其他業(yè)務收入(如果該勞務收入具有不經(jīng)常發(fā)生，每筆業(yè)務金額一般較小，占收入的比重較低等特點)。

二、企業(yè)收入中包括勞務收入，勞務收入指哪些內容?

根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定：企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額。包括： 提供勞務收入; 根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》的規(guī)定：企業(yè)所得稅法第六條第(二)項所稱提供勞務收入，是指企業(yè)從事建筑安裝、修理修配、交通運輸、倉儲租賃、金融保險、郵電通信、咨詢經(jīng)紀、文化體育、科學研究、技術服務、教育培訓、餐飲住宿、中介代理、衛(wèi)生保健、社區(qū)服務、旅游、娛樂、加工以及其他勞務服務活動取得的收入。

三、勞務收入的確認

勞務收入只有同時滿足以下三個條件才能夠加以確認：

(1)勞務總收入和總成本能夠可靠地計量。勞務總收入一般根據(jù)雙方簽訂的合同或協(xié)議注明的交易總金額確定。隨著勞務的不斷提供，可能會根據(jù)實際情況增加或減少交易總金額，企業(yè)應及時調整勞務總收入。勞務總成本包括至資產負債表日止已經(jīng)發(fā)生的成本和完成勞務將要發(fā)生的成本。企業(yè)應建立完善的內部成本核算制度和有效的內部財務預算及報告制度，準確提供每期發(fā)生的成本。并對完成剩余勞務將要發(fā)生的成本作出科學、可靠的估計，并隨著勞務的不斷提供或外部情況的不斷變化，隨時對估計的成本進行修訂。

(2)與交易相關的經(jīng)濟利益能夠流人企業(yè)。只有當與交易相關的經(jīng)濟利益能夠流人企業(yè)時，企業(yè)才能確認收入。企業(yè)可以從接受勞務方的信譽、以往的經(jīng)驗以及雙方就結算方式和期限達成的協(xié)議等方面進行判斷。

(3)勞務的完成程度能夠可靠地確定。

勞務收入與給勞動收入雖然只有一字之差，但是二者的區(qū)別實際上是很大的。勞務收入的適用的行業(yè)和崗位也是有所限制的，在我國的相關法律中規(guī)定了一定的范圍，但是對于員工來說收入的薪資構成是不發(fā)生變化的，只是單位由于營收的種類方式不同需要繳納的稅種也是有所不同的。