工傷是每一個勞動者都不愿意發(fā)生的事情，那么，一旦發(fā)生工傷，勞動者或者用人單位應當如何**公司報銷報銷事宜呢？為您解答。

一、工傷保險理賠的流程有哪些?

1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。

2、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括:工傷認定申請表;

與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

3、勞動局做出工傷認定決定

4、傷者去有資質的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)

5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位,勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。

6、單位開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。

7、每月20日-30日**工傷保險手續(xù)。

上述規(guī)定可以看出，工傷報銷申報的主體有2個，分別是用人單位和勞動者，申報部門是用人單位當地勞動局。如勞動者在申報工傷報銷過程中遇到困難或與用人單位發(fā)生***時，可結合自身實際情況及時向專業(yè)的律師咨詢。