退休金一直都是個(gè)熱議的話題，那么關(guān)于中人退休金最新消息有哪些呢？什么是退休中人你了解嗎？據(jù)悉，2006年1月1日后退休的被保險(xiǎn)人即“中人”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，還發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

什么是退休中人？

2005年《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)［2005］38號(hào)），將指數(shù)化概念引入養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法，并且實(shí)行了5年過(guò)渡期，對(duì)此也有人將新計(jì)發(fā)辦法實(shí)施以前退休的人稱為老人，這類人仍然按以前方法計(jì)發(fā)，不受影響；將新辦法實(shí)施后5年過(guò)渡期內(nèi)到齡實(shí)行過(guò)渡辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人稱為“中人”。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌，從2014年10月1日開(kāi)始，至今已經(jīng)是走進(jìn)了第6個(gè)年頭，當(dāng)初說(shuō)起養(yǎng)老金并軌，受到影響最大的就是在改革期間退休的人，也就是被我們成為事業(yè)單位“中人”的這類群體，當(dāng)時(shí)為了避免矛盾的激化，特為中人設(shè)置了10年的過(guò)渡期，實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。

那么時(shí)隔多年，如今事業(yè)單位“中人”的養(yǎng)老金是如何發(fā)放的呢？2019年退休的中人，養(yǎng)老金是按照什么比例來(lái)發(fā)的？比起之前，能夠多補(bǔ)發(fā)多少錢呢？

養(yǎng)老金并軌：這省“中人”3月底新養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到手！

時(shí)間進(jìn)入到2019年，開(kāi)始有省份開(kāi)啟了“中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)”的工作，山西、云南、江蘇等省份已經(jīng)在行動(dòng)了，其中，江蘇省人力資源網(wǎng)2月份發(fā)表聲明表示：退休“中人”的新養(yǎng)老金將在年年3月底能夠發(fā)放到大家手上！

2019年前，對(duì)于退休中人的養(yǎng)老金都是按照一定標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)，大多都是按照2014年9月（也就是養(yǎng)老金并軌前）的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算的，所以相對(duì)不高，那么新老辦法結(jié)合計(jì)算下的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，也是很多退休“中人”的期盼。

按照新辦法，對(duì)于超出老辦法的養(yǎng)老金部分分為10年按照比例進(jìn)行遞增，靠前年（2014年10月-2015年12月31日）期間退休的人，發(fā)放超出養(yǎng)老金部分的10%；第二年發(fā)放20%；第三年30%，以此類推...也就是說(shuō)，到今年2019年退休，能補(bǔ)發(fā)超出養(yǎng)老金的一半！

事業(yè)單位中人養(yǎng)老金繳納方式

由社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，單位繳納的部分為本單位工資總額的20%，個(gè)人部分為本人工資的8%。

除此之外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位還會(huì)建立職業(yè)年金制度，個(gè)人按照4%，單位按照8%的比例繳費(fèi)，這筆款項(xiàng)將會(huì)計(jì)入職業(yè)年金個(gè)人賬戶，在退休之后隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)漲幅一起發(fā)放。

需要注意的是，中人”退休后，其領(lǐng)取的養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金（基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和中人專享的過(guò)渡性養(yǎng)老金）、職業(yè)年金組成。