經(jīng)常加班且有加班工資的上班族可能知道21.75天這個計薪天數(shù)，但卻不太知道21.75天是怎么算出來的，那么一起來了解下21.75天工資計算方法吧!

21.75天是怎么算出來的?

我國的年工作日為365天，休息日(周末)為104天，按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。因此，月計薪天數(shù)=(365天-104天)&pide;12月=21.75天。

加班費怎么計算?

根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

具體計算方法為：月工資基數(shù)&pide;21.75天×相應(yīng)報酬比例×加班天數(shù)

哪些節(jié)日是法定節(jié)假日?

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);

(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);

(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。