隨著社會越來越發(fā)達，大家都選擇在網(wǎng)絡(luò)上汲取相關(guān)知識內(nèi)容，比如副主任科員是什么級別(主任科員一二三四級)，為了更好的解答大家的問題，小編也是翻閱整理了相應(yīng)內(nèi)容，下面就一起來看一下吧！

副主任科員是“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，雖然不是實職，但也是科級干部。在新《公務(wù)員法》未實施之前，有兩種途徑可以成為副主任科員：一種是直接晉升，按組織規(guī)定，機關(guān)單位中可以有不超過二分之一的“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，也就是說，單位如果有3個領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，最多可以配備一名“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，如果是4個領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，可以配備不超過2個“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”。“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”的級別，也不得超過單位級別。如果是縣區(qū)一級正科級機構(gòu)，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以是主任科員，也可以是副主任科員，但不能直接任命副處級以上職務(wù)，也就是任命調(diào)研員或者副調(diào)研員。

另一種辦法是2015年推行的“縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度”，任科員超過12年，級別達到23級，可以享受“副主任科員”待遇。這種待遇只體現(xiàn)在工資福利上，不與職務(wù)直接掛鉤。也就是說，通過“職級并行”享受更高級別“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”的人員，其實際職務(wù)級別并沒有發(fā)生改變，到退休的時候，還按晉升前的職級退休。職級并行套改“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，只受條件限制，不受單位級別限制，比如縣區(qū)正科級機構(gòu)，任正科滿15年、級別達到19級，可以晉升副處級待遇。

2019年6月1日新《公務(wù)員法》實施之后，“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”取消，再沒有“副主任科員”等職務(wù)概念，取而代之的是一至四級主任科員。職級并行政策也擴大到了所有的公務(wù)員序列和參公人員隊伍。無論是組織任命的副主任科員，還是通過職級并行獲得的副主任科員待遇，在新的職級并行政策中，一律套改為四級主任科員，按任職年限進行晉升，最高可以晉升為二級主任科員。副科實職不參加套改，但晉升和副主任科員沒有什么區(qū)別，也是按任職年限從四級主任科員起算。同時有過副主任科員和副科實職兩種任職經(jīng)歷的，合并計算任職年限。