個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作性質(zhì)是什么？

小編整理個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作性質(zhì)是指根據(jù)不同的角度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類的意思。在職期間的人們找其他工作，會(huì)寫一份簡(jiǎn)歷，其中涉及到工作性質(zhì)的，有多種分類，比如可以寫上領(lǐng)導(dǎo)管理層或者普通職工。一個(gè)人從事的工作內(nèi)容就一定程度上反映了工作性質(zhì)。

一、個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作性質(zhì)是什么?

工作性質(zhì)是指根據(jù)不同的角度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類的意思，工作性質(zhì)一般包括：全職、***、臨時(shí)工、鐘點(diǎn)工等。按照腦力和體力標(biāo)準(zhǔn)，工作可分為腦力工作和體力工作。前者主要是運(yùn)用智力完成工作內(nèi)容的工作，包括組織管理性工作和業(yè)務(wù)實(shí)施性工作。組織管理性工作具體包含組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理單位人事、財(cái)務(wù)等內(nèi)容，一般都是具有職權(quán)性質(zhì)的工作;業(yè)務(wù)實(shí)施性工作則是不負(fù)責(zé)組織管理而是根據(jù)崗位職責(zé)要求，憑借專業(yè)技能或智力完成其崗位工作任務(wù)的工作。如科研人員的研究工作、教學(xué)人員的教學(xué)工作、醫(yī)務(wù)工作人員的醫(yī)療診斷和治療工作等都屬于業(yè)務(wù)實(shí)施性的腦力工作。體力工作是以體力勞動(dòng)為主，運(yùn)用體力來完成工作內(nèi)容的工作。在實(shí)踐中主要是那些直接從事生產(chǎn)勞動(dòng)和服務(wù)的工作。如從事生產(chǎn)線上的裝配工等。當(dāng)然，有些工作的特點(diǎn)可能表現(xiàn)的沒有這么明顯，而是腦力和體力兼具。

二、勞動(dòng)合同主體都有哪些?

1、勞動(dòng)者

需要簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者對(duì)象，按照全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的改革要求，需要簽訂勞動(dòng)合同的對(duì)象包括：新招用的勞動(dòng)者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。所謂原固定工身份的特殊人員，是指根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的通知和貫徹勞動(dòng)法若干問題的意見規(guī)定的以下人員：

(1)存在著勞動(dòng)關(guān)系而沒能履行勞動(dòng)義務(wù)的特殊人員。例如，用人單位的“富余人員、放長(zhǎng)假”的職工，長(zhǎng)期被外單位借用的人員、帶薪上學(xué)人員，請(qǐng)長(zhǎng)期病假人員、停薪留職人員，被派到合資、參股單位人員;

(2)企業(yè)、事業(yè)單位的廠長(zhǎng)或經(jīng)理、工會(huì)主席等。

2、用人單位

需要簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的用人單位包括：中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)法人，個(gè)體、合伙制非法人經(jīng)濟(jì)組織;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體;特殊類型經(jīng)濟(jì)組織，如租賃經(jīng)營(yíng)(生產(chǎn))、承包經(jīng)營(yíng)(生產(chǎn))的企業(yè)等等。

綜上所述，大學(xué)生畢業(yè)后都會(huì)找工作，這樣才能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，對(duì)于一個(gè)工作，其性質(zhì)是工作的具體內(nèi)容，如果從事的領(lǐng)導(dǎo)管理崗位，比如單位高級(jí)管理人員，工資性質(zhì)就是管理層。當(dāng)然，從不同的角度分類，工作性質(zhì)有很多種，體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)是最常見的。