基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式是什么？

基礎(chǔ)養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的一個(gè)重要組成部分，當(dāng)然，對(duì)于養(yǎng)老金的發(fā)放同樣存在一定的影響作用，基礎(chǔ)養(yǎng)老金不是一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)額，是需要根據(jù)當(dāng)前的社會(huì)工資水平發(fā)生變化的。那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式是什么?養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?下面，就讓來詳細(xì)的介紹一下吧!

一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式是什么?

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)&pide;2×全部繳費(fèi)年限×1%;

2、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

二、養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?

1、基本工資工人按照工人資格規(guī)定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3、工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則 ;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4、績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市***津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡 40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

上述我們?cè)敿?xì)的介紹了基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，從相關(guān)的計(jì)算公式中我們可以看出，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的多少與員工的在職期限與當(dāng)前的工資水平是有直接的關(guān)系的，當(dāng)然，養(yǎng)老金的最終發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也有眾多的參考因素，不同的因素會(huì)造成養(yǎng)老金發(fā)放多少的不同。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢湖北律師！